Metas de descarbonización: cómo fijarlas en tu plan para un impacto real

¿Por qué necesitas objetivos claros en tu plan de descarbonización?

Un plan de descarbonización sin objetivos claros es, en la práctica, un plan sin rumbo. En primer lugar, la medición es la base de la gestión. Establecer metas precisas y verificables te permite:

• Medir el progreso real a lo largo del tiempo y ajustar las acciones cuando sea necesario.
• Detectar ineficiencias en tu cadena de valor y actuar sobre ellas de forma priorizada.
• Cumplir con la normativa vigente, como la Directiva de Eficiencia Energética de la UE, que impone obligaciones crecientes a las empresas en materia de reducción de consumo y emisiones.
• Mejorar tu reputación de marca ante clientes, inversores y socios. Demuestra un compromiso real, diferenciándote de la competencia y fortaleciendo la confianza en tu negocio. Según datos de KPMG, el 90 % de las grandes empresas ya cuentan con metas públicas de descarbonización. Los consumidores y los mercados recompensan a las organizaciones transparentes y coherentes con sus compromisos climáticos.

Los objetivos de descarbonización, además de un compromiso ético, son una decisión estratégica que refuerza la credibilidad de tu empresa y la prepara para el nuevo entorno regulatorio y competitivo.

Tipos de metas para reducir emisiones en tu empresa

Un plan efectivo combina diferentes horizontes temporales y alcances de emisiones, construyendo una hoja de ruta coherente. Desde Repsol te ayudamos a identificar qué metas son las más adecuadas para tu actividad y a estructurarlas para que se adapten a la realidad y capacidad de tu negocio.

Objetivos de reducción a corto y medio plazo

Estos objetivos se centran en acciones realizables en un horizonte de 1 a 5 años (generalmente con fecha límite en 2030). Son el motor del cambio inicial y buscan transformaciones operativas concretas y medibles. 

Según el estándar SBTi, las empresas deben comprometerse a reducir sus emisiones de Alcance 1 y 2 (directas y por consumo eléctrico) en un mínimo del 4,2 % anual.

Ejemplos comunes incluyen:

• Reducir el consumo energético de las instalaciones en un porcentaje concreto mediante medidas de eficiencia energética.
• Instalar paneles solares para autoconsumo que cubran el 30 % de tu demanda eléctrica.
• Renovar un 25 % de tu flota de vehículos a opciones eléctricas o de bajas emisiones.
• Reducir las emisiones de Alcance 3 (cadena de valor) en un 2,5 % anual si estas representan más del 40 % de tu huella total.

Objetivos a largo plazo

Las metas a largo plazo, generalmente a 10, 20 o incluso 30 años (apuntan al horizonte de 2050), buscan una transformación estructural del modelo energético de la empresa. Esto implica:

• Reducir drásticamente las emisiones absolutas en los Alcances 1, 2 y 3 (al menos un 90 %).
• Compensar el porcentaje residual de emisiones mediante mecanismos verificados de absorción de carbono.
• Transformar el modelo de negocio hacia procesos y tecnologías con mínimo impacto ambiental.

La Estrategia de Descarbonización a Largo Plazo de España (ELP 2050) contempla una reducción del 90 % de emisiones respecto a los niveles de 1990, en línea con los objetivos del Acuerdo de París para limitar el calentamiento global a 1,5 °C.

Cómo fijar tus objetivos de descarbonización paso a paso

Fijar metas de descarbonización requiere datos reales, un marco metodológico sólido y el acompañamiento adecuado. En Repsol contamos con las herramientas y el equipo experto para guiarte en cada uno de estos pasos, adaptando el proceso a las necesidades específicas de tu empresa.

Paso 1: Calcula la huella de carbono de tu empresa

El primer paso es cuantificar con precisión las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) que genera tu empresa en todos sus ámbitos para conocer así tu punto de partida:

• Alcance 1: emisiones directas de fuentes propias (combustión, vehículos de empresa, etc.).
• Alcance 2: emisiones indirectas por el consumo de electricidad y calor adquiridos.
• Alcance 3: emisiones indirectas de toda la cadena de valor (proveedores, logística, uso del producto, etc.).

Este análisis es clave para reducir la huella de carbono en las empresas de forma eficiente. Disponer de un histórico anual te permite medir avances reales, obtener un informe justificativo y cumplir con los requerimientos de información corporativa.

Paso 2: Define tus metas con el estándar SBTi (Science-Based Targets)

Para que tus metas tengan credibilidad y estén alineadas con los objetivos climáticos globales, es recomendable utilizar estándares reconocidos como la iniciativa Science-Based Targets (SBTi). Este marco asegura que tus objetivos de reducción de emisiones son consistentes con el nivel de descarbonización necesario para limitar el calentamiento global a 1,5 °C. Tus metas deben cumplir ciertos requisitos:

• Incluir una reducción absoluta mínima del 4,2 % anual en emisiones de Alcance 1 y 2.
• Incorporar objetivos sobre el Alcance 3 si este representa más del 40 % de tu inventario total.
• Definir un objetivo net-zero para no más tarde de 2050, que cubra al menos el 95 % de las emisiones de Alcance 1 y 2 y el 90 % del Alcance 3.

Paso 3: Crea una hoja de ruta con acciones para lograrlos

Los objetivos cobran vida cuando se traducen en acciones concretas. Una hoja de ruta de descarbonización debe identificar, priorizar y secuenciar las medidas que permitirán alcanzar cada meta, siguiendo una jerarquía clara:

1. Evitar emisiones: digitalización, optimización logística, cambios en el modelo de negocio.
2. Reducir emisiones: eficiencia energética, optimización de procesos productivos.
3. Sustituir fuentes contaminantes: transición a energías renovables y tecnologías limpias.
4. Compensar las emisiones residuales: mecanismos verificados de absorción de carbono.

Puedes profundizar en cómo diseñar esta hoja de ruta en nuestra guía sobre el plan de descarbonización para empresas.

Paso 4: Comunica tu compromiso y haz seguimiento

La transparencia es fundamental. Comunica tus metas y tu progreso de forma periódica a tus grupos de interés (empleados, clientes, inversores y la sociedad en general). 

Establece un sistema de monitorización para evaluar el cumplimiento de tu hoja de ruta, analizar los resultados y reportar tus avances de manera clara y honesta. Ajusta el plan si los resultados se desvían de las metas establecidas.

¿Cómo asegurar que tus metas son suficientemente ambiciosas?

Uno de los errores más frecuentes es fijar objetivos que parecen ambiciosos sobre el papel pero que, en realidad, quedan muy por debajo de lo que la ciencia exige. Para evitarlo, ten en cuenta estos criterios:

• Alineación con 1,5 °C: tus metas deben ser coherentes con los escenarios del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) para limitar el calentamiento global, no con la media del sector.
• Cobertura completa de alcances: no te limites a las emisiones directas. Las emisiones de Alcance 3 suelen representar más del 70 % de la huella total en muchas industrias.
• Validación externa: someter tus objetivos a revisión por organismos como SBTi o auditores independientes garantiza su robustez.
• Comparación con empresas líderes sectoriales: conocer lo que hacen las empresas de tu sector es una referencia útil para calibrar el nivel de ambición.
• Revisión periódica: el contexto científico y regulatorio evoluciona. Tus metas deben actualizarse si los estándares se endurecen.

En Repsol te ayudamos a definir y alcanzar tus metas

La transición energética es un reto complejo, pero no tienes que afrontarlo solo. En Repsol, ponemos a tu disposición un equipo de expertos y una gran variedad de soluciones multienergía para ayudarte a definir y alcanzar tus metas de descarbonización. 

• Medición y cálculo de la huella de carbono de tu empresa, con informes detallados por alcance y fuente de emisión.
• Definición de objetivos alineados con los estándares SBTi y la normativa europea vigente.
• Diseño de la hoja de ruta con medidas de eficiencia energética, integración de renovables y soluciones de compensación verificadas.
• Consultoría energética y gestión de subvenciones para minimizar la inversión económica en las medidas de sostenibilidad.
• Seguimiento y reporting para que puedas comunicar tu progreso con datos sólidos y transparentes.

Fijar metas de descarbonización claras, ambiciosas y verificadas es el núcleo de cualquier plan de acción climática con impacto real. Sin objetivos bien definidos, cualquier iniciativa sostenible corre el riesgo de quedarse en una declaración vacía. Con el respaldo de estándares como SBTi, las herramientas de medición adecuadas y el acompañamiento experto de Repsol, tu empresa puede trazar un camino sólido hacia la neutralidad climática que genere valor tanto para el negocio como para el planeta.