Discriminación horaria y teletrabajo: ¿te conviene si estás en casa todo el día?

El teletrabajo ha cambiado tu consumo, ¿cómo te afecta?

Trabajar desde el hogar implica tener encendidos durante horas el ordenador, la iluminación, la climatización e incluso aparatos auxiliares como impresoras o altavoces. Antes de que el despacho se trasladara al salón o una habitación, el consumo eléctrico de la mayoría de los hogares se concentraba a primera hora de la mañana y, sobre todo, al final de la tarde. 

El reto: más gasto en las horas punta

Estar en casa durante la jornada laboral implica un goteo constante de consumo. La discriminación horaria divide el día laborable (de lunes a viernes) en tres periodos con precios distintos:

• Hora punta (la más cara): de 10:00 a 14:00 h y de 18:00 a 22:00 h.
• Hora llana (precio intermedio): de 8:00 a 10:00 h, de 14:00 a 18:00 h y de 22:00 a 00:00 h.
• Hora valle (la más barata): de 00:00 a 8:00 h. Los sábados, domingos y festivos nacionales son valle las 24 horas.

Bajo este esquema, las horas de tu jornada laboral (habitualmente de 8:00 h a 18:00 h) coinciden con los tramos punta y llano, es decir, los más caros del día. Esto representa un reto importante, ya que climatizar tu espacio de trabajo o mantener los equipos conectados en estas horas puede incrementar notablemente el coste de cada kilovatio hora (kWh) consumido.

¿Realmente se dispara la factura al trabajar desde casa?

Sí, pasar unas 10 horas adicionales en casa tiene un impacto en tu factura aunque depende de varios factores. El consumo de un puesto de trabajo doméstico puede suponer un incremento mensual de entre 15 y 30 € del importe a pagar, principalmente por la climatización (calefacción en invierno y aire acondicionado en verano) y, en menor medida, por el equipo informático y la iluminación. Sin embargo, este incremento no tiene por qué ser desorbitado si se gestiona de manera inteligente.

Si te preocupa cómo ha evolucionado tu consumo al trabajar en remoto, te recomendamos a leer nuestro análisis sobre si realmente se dispara la factura de la luz con el teletrabajo.

¿Cuándo te conviene la discriminación horaria si teletrabajas?

A pesar de pasar el día en casa, la discriminación horaria puede seguir siendo una opción muy rentable si cumples con ciertos perfiles de consumo y de organización diaria.

Si puedes desplazar tus grandes consumos (lavadora, horno...)

El gran secreto de la discriminación horaria es el traslado del consumo intensivo a las horas valle. Si consigues programar la lavadora, el lavavajillas, el horno o el termo eléctrico para que funcionen entre las 00:00 y las 8:00 h de lunes a viernes, o durante el fin de semana completo (todo el sábado y el domingo cuenta como hora valle), puedes obtener un ahorro significativo.

En este caso, aunque tu equipo de trabajo esté encendido en horas punta, el grueso del consumo doméstico se desplaza a los momentos más económicos del día. El equilibrio entre lo que gastas en punta y lo que ahorras en valle puede hacer que la tarifa de discriminación horaria resulte rentable.

Si tu jornada laboral es flexible o intensiva

Si tienes cierta autonomía para organizar tu horario, como ocurre en muchos trabajos por proyectos o en modelos de jornada intensiva, puedes intentar concentrar tu actividad en los tramos llanos o finalizar antes de las 18:00 h, evitando así el segundo bloque punta (de 18:00 a 22:00 h), que es el más prolongado en consumo doméstico.

Del mismo modo, si tu jornada es intensiva o tienes o jornada de verano (por ejemplo, de 8:00 a 15:00 h), solo rozas parcialmente la hora punta de 10:00 a 14:00 h y aprovechas bien la hora llana de la tarde, lo que mejora considerablemente el balance de la tarifa.

Para modelos de trabajo híbrido: la combinación ideal

Si trabajas desde casa solo dos o tres días a la semana y el resto acudes a la oficina, el modelo híbrido es quizás el escenario más favorable para la discriminación horaria. Los días que tu casa está vacía durante la mañana y la tarde, no estás generando consumo en horas punta. Eso compensa los días en que sí teletrabajas.

Al concentrar la mayor parte de tu consumo doméstico en los fines de semana (completamente en periodo valle) y en las noches de los días laborables, maximizas el ahorro de forma natural y sin esfuerzo.

Alternativas a la discriminación horaria para teletrabajar

Si después de analizar tus hábitos concluyes que tus horarios laborales no son flexibles y que necesitas total tranquilidad para encender la climatización o los electrodomésticos a cualquier hora, la discriminación horaria clásica podría no ser tu mejor opción. 

Afortunadamente, existen alternativas diseñadas para ofrecer estabilidad y adaptarse a la perfección al trabajo a distancia. 

• Tarifa sin horarios: para teletrabajar con total tranquilidad y sin mirar el reloj. Tiene un precio fijo las 24 horas, es decir, el precio del kWh no cambia en todo el día, independientemente de cuándo consumas.
• Tarifa 10h con descuento: selecciona las 10 horas del día y disfruta de una rebaja del 50 % en el coste de la energía durante ese periodo. Una gran opción si tienes un horario laboral fijo y quieres blindar tus horas de oficina en casa.
• Tarifa Tranquilísima: proporciona la máxima estabilidad a largo plazo para tu oficina en casa, con un precio fijo durante 5 años.

Para ayudarte a decidir, puedes consultar nuestros consejos sobre cómo elegir la mejor tarifa de luz para el teletrabajo.

El teletrabajo no tiene por qué ser sinónimo de facturas elevadas. Tanto si optas por la discriminación horaria organizando de forma eficiente tus rutinas de consumo, como si prefieres la tranquilidad de una tarifa sin horarios para no mirar el reloj mientras produces, la clave radica en la personalización. También, te recomendamos ller nuestro artículo con prácticas para el ahorro de energía en el teletrabajo. Al final, la mejor tarifa no es la más barata en términos absolutos, sino aquella que se amolda perfectamente a tu estilo de vida y a tu jornada laboral.